{"componentChunkName":"component---src-templates-standard-tag-js","path":"/tags/problemy-branzy-it/","result":{"pageContext":{"page":{"id":"cGFnZToxMTA=","slug":"tag","title":"Tag","content":null,"databaseId":110,"featuredImage":null,"seo":{"focuskw":"","title":"Tag - Gladiatorzy JavaScriptu","opengraphTitle":"","metaKeywords":"","metaDesc":"","metaRobotsNofollow":"","metaRobotsNoindex":"","opengraphDescription":"","opengraphImage":null},"siteMetaData":{"description":"Gladiatorzy JavaScriptu","language":"pl_PL","title":"Gladiatorzy JavaScriptu","url":"http://gladiatorzy.api.localhost-group.com"}},"tag":{"slug":"problemy-branzy-it","name":"problemy branży it","count":6},"products":[],"posts":[{"id":"cG9zdDoxMzUw","slug":"ogarnij-sie-jest-dobrze-7-plusow-dla-branzy-it-wynikajacych-z-pandemii-i-lockdownu","title":"Ogarnij się, jest dobrze! – 7 PLUSÓW dla branży IT wynikających z „pandemii” i lockdownu","date":"2020-11-14T12:22:03","databaseId":1350,"content":"\n

Siedząc w tej branży już prawie 10 lat czekałem na niektóre z efektów, które może spowodować ta cała pandemia – głównie na to, że praca zdalna może stać się standardem. Ale nie tylko…

\n\n\n\n

Pandemia zamknęła wszystkich w domach i „przeniosła życie do internetów”. Była niczym wprawny pokerzysta wyczuwającym blef po drugiej stronie powiedział „sprawdzam” względem każdego sektora rynku 🙂

\n\n\n\n

Jakie widzę PLUSY pandemii dla branży IT?

\n\n\n\n

Większość z nich pewnie jesteś świadomy/-a, ale niektóre z tych plusów wymagają obserwacji i trochę skilli biznesowych

\n\n\n\n

I. Branża techniczna okazała się ostoją spokoju w burzliwych czasach i nie dostało się jej tak jak innym sektorom rynku, co dobrze wróży na przyszłość

\n\n\n\n

Programiści dalej spokojnie siedzą przy kompach i zarabiają fajne pieniądze. Niektórzy pracujący programiści na produktach z branży np turystycznej mogli stracić pracę, ale ogarnięty programista z doświadczeniem będzie w dobrej sytuacji. Przytaczając słaby dowcip branżowy:

\n\n\n\n

Programista A: „Podobno byłeś bezrobotny – powiedz jak to jest?”
Programista B: „Najgorsze 15 min mojego życia…”

\n\n\n\n

II. Praca zdalna stała się standardem w niektórych korporacjach i firmach, w których nikt nie myślał, że się da pracować w ten sposób

\n\n\n\n

Programiści dalej spokojnie siedzą przy kompach i zarabiają fajne pieniądze, tylko że w domu 🙂 co ciekawe – niektórzy giganci rynku IT pozwolili nawet po epidemii pracować u nich w formie zdalnej

\n\n\n\n

III. Bardziej analogowe sektory rynku uświadomiły sobie (w końcu), że bez technologii i automatyzacji będzie im ciężko przetrwać w zdigitalizowanym świecie

\n\n\n\n

Kiedy budzisz się w 2020 i okazuje się, że lokalizacja w centrum miasta to nie gwarant sukcesu

\n\n\n\n

Pamiętam ten piękny kwiecień 2020, w którym większość moich znajomych prowadzących biznesy analogowe odezwało się do mnie z jedną prośbą – „Muszę mieć sklep/stronę/apkę na wczoraj, bo jak mi zamkną lokal to będzie chuj, dupa i kamieni kupa”

\n\n\n\n

Dzięki temu przetrwali i stworzyli nowe miejsca pracy dla programistów, a są biznesy, których sprzedaż online czy usługi online stały się stabilnym źródłem w firmie, także będzie tam jeszcze więcej pracy dla programistów

\n\n\n\n

Ale…

\n\n\n\n

IV. Rynek „zwalidował” Juniorów – rynkowy Junior dostaje szybko pracę, nierynkowy nie

\n\n\n\n

Okazało się, że nie każdy jest juniorem, którego pracodawca z buta chce zatrudnić – a podobno w IT tak łatwo dostać pracę, jest rynek pracownika i biorą wszystkich jak leci…

\n\n\n\n

Jednak czas pokazał, że nie jest tak kolorowo gdy firmy, w których koszty pracowników są zabójcze muszą ograniczyć swoje koszty i nie mają kasy na przepalenie, aby zatrudniać Newbies na doszkalanie

\n\n\n\n

Co z tego wynika ?

\n\n\n\n

V. Ludzie stali się bardziej zmotywowani i (w końcu) dowiedzieli się, że nie zostaną programistą w 3 miesiące

\n\n\n\n

W końcu powtarzana przeze mnie prawda, że nie zostaniesz programistą w 3 miesiące, programowanie jest trudne i nie dla wszystkich i kurs raczej nie zapewni Ci pracy przeszła do mainstreamu 🙂

\n\n\n\n

Już nie muszę o tym mówić, bo są już szerzej docierające media, które o tym ostatnio trąbią

\n\n\n\n

A co z tego wynika ?

\n\n\n\n

VI. Rynek „zwalidował” bootcampy i kursy wprowadzające i ta informacja trafiła już do mainstreamu

\n\n\n\n

„Zostań programistą w 3 miesiące” okazało się być trochę naciągane? Wywalić 10-15k na kurs, który w sumie niewiele daje? Niektórym przestało się to kalkulować

\n\n\n\n

Nie jestem hejterem bootcampów, bo dzięki nim uczniowie doceniają naukę w Akademii Localhost 😉 choć czasem od treści marketingowych commity się cofają z brancha….

\n\n\n\n

Bootcampy mają swój sektor rynku i ich model biznesowy z czasem będzie bardziej przypominać apkę ze zautomatyzowanymi zadaniami i feedbackiem mentora dla Wannable i Newbies Developers

\n\n\n\n

Wg mnie apka elearningowa nie powinna uczyć programistów od pewnego poziomu rozwoju – dlaczego? jakbym miał to wyjaśnić 5latkowi?

\n\n\n\n

„To nie apka ma uczyć programistę, to programista ma umieć w apki”

\n\n\n\n

Ale nie ma co się martwić – niektórzy z Was po bootcampach i przy odpowiedniej motywacji nawet po pół roku będą rynkowymi Juniorami

\n\n\n\n

Znam samouków Juniorów, którzy sami przeskoczyli etap Newbie i też sobie nieźle radzą i warto samemu się uczyć

\n\n\n\n

bo…

\n\n\n\n

VII. Masę nowych firm zostało stworzonych a istniejących przekierowało swoją uwagę na neta w czasie lockdownu

\n\n\n\n

Branża IT rośnie, ilość specjalizacji rośnie, robi się więcej miejsca na rynku. Sam regularnie zatrudniam nowych programistów, którzy już są na tyle ogarnięci, aby rozwiązywać problemy za pomocą technologii

\n\n\n\n

Problemów do rozwiązywania w biznesie czy w życiu jest ogrom – a większość nowych rozwiązań generuje też nowe problemy 🙂

\n\n\n\n

Jeśli właśnie idziesz swoją ścieżką zawodową w kierunku IT to na 2021 na pewno obrałeś dobry kierunek, jednak potrzeba motywacji, uporu oraz chęci do ciągłej samodzielnej nauki, aby zostać tutaj na dłużej

\n\n\n\n

Podsumowując w 2 zdaniach:

\n\n\n\n

Nie będzie łatwo

\n\n\n\n

Ale będzie warto

\n\n\n\n

Do następnego commita!

\n","featuredImage":{"altText":"","sizes":"(max-width: 300px) 100vw, 300px","sourceUrl":"https://gladiatorzy.api.localhost-group.com/wp-content/uploads/2020/11/sigar-5098894_1920.jpg","srcSet":"https://gladiatorzy.api.localhost-group.com/wp-content/uploads/2020/11/sigar-5098894_1920-300x200.jpg 300w, https://gladiatorzy.api.localhost-group.com/wp-content/uploads/2020/11/sigar-5098894_1920-1024x683.jpg 1024w, https://gladiatorzy.api.localhost-group.com/wp-content/uploads/2020/11/sigar-5098894_1920-768x512.jpg 768w, https://gladiatorzy.api.localhost-group.com/wp-content/uploads/2020/11/sigar-5098894_1920-1536x1024.jpg 1536w, https://gladiatorzy.api.localhost-group.com/wp-content/uploads/2020/11/sigar-5098894_1920-600x400.jpg 600w, https://gladiatorzy.api.localhost-group.com/wp-content/uploads/2020/11/sigar-5098894_1920.jpg 1920w"},"categories":{"nodes":[{"slug":"programista-przedsiebiorca","id":"Y2F0ZWdvcnk6MTE3","name":"Programista Przedsiębiorca"}]},"tags":{"nodes":[{"slug":"problemy-branzy-it","name":"problemy branży it","count":6},{"slug":"rynek","name":"rynek","count":1}]},"comments":{"nodes":[]},"seo":{"title":"Ogarnij się, jest dobrze! - 7 PLUSÓW dla branży IT wynikających z "pandemii" i lockdownu - Gladiatorzy JavaScriptu","opengraphTitle":"Ogarnij się, jest dobrze! - 7 PLUSÓW dla branży IT wynikających z \"pandemii\" i lockdownu","metaKeywords":"","metaDesc":"Pandemia zamknęła wszystkich w domach i \"przeniosła życie do internetów\". Była niczym wprawny pokerzysta wyczuwającym blef po drugiej stronie powiedział \"sprawdzam\" względem każdego sektora rynku :)","metaRobotsNofollow":"","metaRobotsNoindex":"","opengraphDescription":"Pandemia zamknęła wszystkich w domach i \"przeniosła życie do internetów\". Była niczym wprawny pokerzysta wyczuwającym blef po drugiej stronie powiedział \"sprawdzam\" względem każdego sektora rynku :)","opengraphImage":{"sourceUrl":"https://gladiatorzy.api.localhost-group.com/wp-content/uploads/2020/11/sigar-5098894_1920.jpg"}},"siteMetaData":{"description":"Gladiatorzy JavaScriptu","language":"pl_PL","title":"Gladiatorzy JavaScriptu","url":"http://gladiatorzy.api.localhost-group.com"}},{"id":"cG9zdDo3MjE=","slug":"moj-poziom-pisania-postow-to-newbie-powiedzial-senior-robiacy-facebooki","title":"Mój poziom pisania postów to Newbie – powiedział Senior robiący facebooki","date":"2020-09-14T11:27:40","databaseId":721,"content":"\n

Pisanie i publikowanie postów na grupach IT jest jak chodzenie w klapkach po polu minowym

\n\n\n\n

Już od jakiegoś czasu piszę posty na blogu i raz na jakiś czas wrzucam je na grupy IT, ale czasem nawet nie zdaję sobie sprawy, że jedno złe zdanie może spowodować reakcję łańcuchową

\n\n\n\n

Piszę tego swojego bloga i publikuję w miarę możliwości regularnie wartościowe (wg mnie) treści, link do tutoriali, poradniki. Podczas udostępniania postów na różnych grupach IT zawsze towarzyszy mi takie wewnętrzne odczucie niepokoju – kto dzisiaj się przyczepi i do czego 🙂

\n\n\n\n

Ci mądrzejsi ode mnie zwykle dają mi brutalny feedback, że piszę nieprecyzyjnie i zbyt ogólnie i to może wprowadzać młodych programistów błąd podczas nauki – za co bardzo dziękuję!

\n\n\n\n
\"\"
\n\n\n\n
\"\"
\n\n\n\n
\"\"
\n\n\n\n

Co w sumie jest prawdą i błędem po mojej stronie i będę starał się z tym walczyć. Pisanie postów, które ktoś czyta bardzo różni się od prowadzenia zajęć i w pisaniu postów dla IT mój poziom to Newbie. Staram się pisać, tak, aby przekazywać uniwesalną wiedzę, jednocześnie jak najmniej używając języka specjalistycznego, aby trafić do szerszego grona Newbie i Juniorów, przez co czasem stosuję zbytnie uogólnienia

\n\n\n\n

Także sprostowanie do tego posta:

\n\n\n\n
\"\"
\n\n\n\n

W zdaniu kończącyc się „…naprawia dużo błędów” tym przypadku słowo „błąd” jest zbytnim uogólnieniem i raczej powinno być użyte słowo „wada”, bądź „potencjalne źródło problemów”

\n\n\n\n

Jeśli wprowadziłem Cię w błąd to sorry!

\n\n\n\n

Ale są też Ci co ich dupa boli i muszą się przywalić do czegokolwiek 🙂 tak jak ot Pan ze screena – pozdrawiam Mordo – byłeś inspiracją dla tego posta!

\n\n\n\n
\"\"
\n\n\n\n

Czy kolejny, który chyba jest generałem gramatyki i składni języka polskiego polskich internetów 😀

\n\n\n\n
\"\"
\n\n\n\n

W różnych moich publikacjach ludzie przywalali się do wielu rzeczy – od poprawności języka polskiego, poprzez to, że spam promocyjny, a nawet po prostu mieli inną opinie. Z czasem nauczyłem się celowo zostawiać w postach „triggery” pod takie osoby, aby po prostu pomogli algorytmom facebooka podnieść widoczność moich postów

\n\n\n\n

A dla tych, których boli dupa, że polecam książki innych autorów to chciałbym sprostować, że jak polecałem tylko te, które uważam za wartościowe

\n\n\n\n

Dodatkowo mam pewną zasadę, aby nie zarabiać na nieswojej twórczości – więc dodaję dla potwierdzenia też screena z maili, które spamują mi skrzynkę wtedy kiedy ktoś kupi książkę z rabatem, który Wam załatwiłem 🙂

\n\n\n\n
\"\"
\n\n\n\n

Podsumowując – tych, których wprowadziłem w błąd pisząc zbyt ogólne posty serdecznie przepraszam i obiecuję, że będę się poprawiać z posta na post. Ja też dopiero uczę się uczyć na taką dużą skalę

\n\n\n\n

Dla ludzi z bolącą dupą polecam stare rapsy z prostym przekazem – ‚Pierdole to, wyłączcie to jak chcecie’

\n\n\n\n
\n\n
\n\n\n\n

Do następnego commita!

\n","featuredImage":{"altText":"","sizes":"(max-width: 300px) 100vw, 300px","sourceUrl":"https://gladiatorzy.api.localhost-group.com/wp-content/uploads/2020/09/AP_110628131184.jpg","srcSet":"https://gladiatorzy.api.localhost-group.com/wp-content/uploads/2020/09/AP_110628131184-300x200.jpg 300w, https://gladiatorzy.api.localhost-group.com/wp-content/uploads/2020/09/AP_110628131184-1024x683.jpg 1024w, https://gladiatorzy.api.localhost-group.com/wp-content/uploads/2020/09/AP_110628131184-768x512.jpg 768w, https://gladiatorzy.api.localhost-group.com/wp-content/uploads/2020/09/AP_110628131184-1536x1024.jpg 1536w, https://gladiatorzy.api.localhost-group.com/wp-content/uploads/2020/09/AP_110628131184-600x400.jpg 600w, https://gladiatorzy.api.localhost-group.com/wp-content/uploads/2020/09/AP_110628131184.jpg 2048w"},"categories":{"nodes":[{"slug":"gdybania-seniora","id":"Y2F0ZWdvcnk6NDg=","name":"Gdybania Seniora"}]},"tags":{"nodes":[{"slug":"problemy-branzy-it","name":"problemy branży it","count":6}]},"comments":{"nodes":[]},"seo":{"title":"Mój poziom pisania postów to Newbie - powiedział Senior robiący facebooki - Gladiatorzy JavaScriptu","opengraphTitle":"Mój poziom pisania postów to Newbie - powiedział Senior robiący facebooki - Gladiatorzy JavaScriptu","metaKeywords":"","metaDesc":"Pisanie i publikowanie postów na grupach IT jest jak chodzenie w klapkach po polu minowym","metaRobotsNofollow":"","metaRobotsNoindex":"","opengraphDescription":"Pisanie i publikowanie postów na grupach IT jest jak chodzenie w klapkach po polu minowym","opengraphImage":{"sourceUrl":"https://gladiatorzy.api.localhost-group.com/wp-content/uploads/2020/09/AP_110628131184.jpg"}},"siteMetaData":{"description":"Gladiatorzy JavaScriptu","language":"pl_PL","title":"Gladiatorzy JavaScriptu","url":"http://gladiatorzy.api.localhost-group.com"}},{"id":"cG9zdDo2MjQ=","slug":"oszukany-przez-rekruterow-o-zatrudnianiu-pod-outsourcing","title":"Oszukany przez rekruterów – o zatrudnianiu pod outsourcing","date":"2020-09-08T18:12:17","databaseId":624,"content":"\n

Dzisiaj chciałbym opowiedzieć o pewnej patologii, która występuje w branży IT – rekrutacja mimo braku gwarancji etatów/projektów

\n\n\n\n

W swoim życiu spotkałem się kilka razy, ale opowiem tutaj o jednym przypadku, który szczególnie zakotwiczył się w mojej pamięci

\n\n\n\n

Pod koniec 2019 szukałem sobie stałej roboty – chciałem zobaczyć czy uda się coś ogarnąć w Lublinie. Okazało się, że pracy dla Seniora JS jest sporo, nawet w takim Lublinie

\n\n\n\n

Pogadałem z rekruterkami z różnych firm z okolicy i wybrałem jedną firmę, w która swoją kulturą pracy pasowała do moich wymagań:

\n\n\n\n\n\n\n\n

Ogólnie świetnie wyglądała z zewnątrz oraz w opowiadaniach rekruterki 🙂

\n\n\n\n

No i jak zwykle wyszło, że pod latarnią jest najciemniej i smaczki wychodzą dopiero w miarę gotowania

\n\n\n\n

Pierwszy fail firmy to zadanie rekrutacyjne… Idę na Seniora JS, a oni dają mi do zrobienia TODO listę… Żenada i trochę słabe, że nie mieli innych zadań. Od razu im powiedziałem, że nie będę robić tego zadania, bo to zadanie dla juniorów

\n\n\n\n

Wysłałem próbkę kodu z jednego ze swoich projektów i to okazało się wystarczające, aby przejść zadanie rekrutacyjne

\n\n\n\n

Potem zostałem zaproszony na testy w biurze i miałem pokazać swoje skille kodowania realtime. Recenzentem mojego kodu była osoba z mniejszym doświadczeniem ode mnie ^^ więc kolejne żółte światło pojawiło się w tym tunelu…

\n\n\n\n

Z technicznym rekruterem gadało mi się bardzo miło o różnych aspektach programowania oraz języka JS jednocześnie rozwiązując zadania rekrutacyjne podczas rozmowy

\n\n\n\n

I fajnie, dostałem akceptacje swoich zadań – przyszła pani od HR i powiedziała, że wszystko jest ok i teraz musi moje wyniki i wymagania zaprezentować level wyżej do akceptacji i że na dniach do mnie zadzwoni z odpowiedzią kiedy zaczynam 🙂 Chcieli kogoś na wczoraj i tak była prowadzona rozmowa

\n\n\n\n

No więc wyszedłem z rekrutacji zadowolony, że niedługo będę zatrudniony w całkiem fajnej firmie 🙂 Ładne logo, dobry PR, wyjazdy programistów., benefity..

\n\n\n\n

Ogólnie niebo dla programistów, które bardzo szybko stało się piekłem czekania….

\n\n\n\n

Minał tydzień, drugi, trzeci i nie było odzewu – więc sam zadzwoniłem do rekruterki… No i wyszło szydło z worka kiedy sam zadzwoniłem do rekruterki…

\n\n\n\n

Okazało się, że rekturowali mnie do projektu, który nie został zaakceptowany przez klienta. Peszek 🙂 Sprawdzali czy na lokalnym rynku jest jakiś jeleń, który nabierze się na półprawdę o pracy w fajnym miejscu

\n\n\n\n

I to ja byłem tym jeleniem…

\n\n\n\n

Podsumowując w 3 punktach, abyś uczył się na moich błędach:

\n\n\n\n\n\n\n\n

Z jednej strony straciłem szacunek do tej firmy, jako potencjalnego pracodawcy, z drugiej strony z uwagi na wysokie zarobki w branży IT – szczególnie na seniorskich pozycjach – doskonale rozumiem dlaczego „badali rynek”

\n\n\n\n

A Ty? Spotkałeś / spotkałaś się z taką sytuacją?

\n\n\n\n

Do następnego commita!

\n","featuredImage":{"altText":"","sizes":null,"sourceUrl":"https://gladiatorzy.api.localhost-group.com/wp-content/uploads/2020/06/fab-lentz-mRMQwK513hY-unsplash.jpg","srcSet":"https://gladiatorzy.api.localhost-group.com/wp-content/uploads/2020/06/fab-lentz-mRMQwK513hY-unsplash.jpg 2048w, https://gladiatorzy.api.localhost-group.com/wp-content/uploads/2020/06/fab-lentz-mRMQwK513hY-unsplash-600x446.jpg 600w"},"categories":{"nodes":[{"slug":"gdybania-seniora","id":"Y2F0ZWdvcnk6NDg=","name":"Gdybania Seniora"}]},"tags":{"nodes":[{"slug":"problemy-branzy-it","name":"problemy branży it","count":6},{"slug":"programowanie","name":"programowanie","count":42},{"slug":"rekrutacja","name":"rekrutacja","count":4}]},"comments":{"nodes":[]},"seo":{"title":"Oszukany przez rekruterów - o zatrudnianiu pod outsourcing - Gladiatorzy JavaScriptu","opengraphTitle":"Oszukany przez rekruterów - o zatrudnianiu pod outsourcing - Gladiatorzy JavaScriptu","metaKeywords":"","metaDesc":"Dzisiaj chciałbym opowiedzieć o pewnej patologii, która występuje w branży IT - rekrutacja mimo braku gwarancji etatów / projektów","metaRobotsNofollow":"","metaRobotsNoindex":"","opengraphDescription":"Dzisiaj chciałbym opowiedzieć o pewnej patologii, która występuje w branży IT - rekrutacja mimo braku gwarancji etatów / projektów","opengraphImage":{"sourceUrl":"https://gladiatorzy.api.localhost-group.com/wp-content/uploads/2020/06/fab-lentz-mRMQwK513hY-unsplash.jpg"}},"siteMetaData":{"description":"Gladiatorzy JavaScriptu","language":"pl_PL","title":"Gladiatorzy JavaScriptu","url":"http://gladiatorzy.api.localhost-group.com"}},{"id":"cG9zdDo2MjA=","slug":"a-co-gdy-programowanie-to-jednak-nie-to-czesc-2-3","title":"A co gdy programowanie to jednak NIE TO – część 2 / 3","date":"2020-08-31T20:13:28","databaseId":620,"content":"\n

Ten artykuł ma pokazać 2 z 3 historii moich studentów, którzy doszli do wniosków, że programowanie to nie jest ich rzecz i nie czują tej pasji i uczucia, która towarzyszy podczas interesującej nas pracy, którą realnie chcemy wykonywać

\n\n\n\n

Gdzieś na początku roku szkolnego 2019 dołączył do mnie student – aby go zanonimizować nazwijmy go Łukaszem

\n\n\n\n

Łukasz – kiedy go poznałem miał ok 33 lata i parał się w swoim życiu różnych zawodów. Głównie jednak w swoim życiu pracował fizycznie. Z uwagi na frustrujące środowisko w swojej aktualnej pracy (pracował w Anglii jako pracownik fizyczny w magazynie ogromnej firmy kurierskiej) zapragnął coś zmienić w życiu i stać się specjalistą od frontendu

\n\n\n\n

Na początku wydawało się, że poradzi sobie w tym zawodzie, kupił kursy na Udemy, przyswoił z nich html, css i bardzo podstawowy JS. Jednak tak jak łatwo przebrnął przez html i css (w sumie jak każdy), tak miał trudności z odnalezieniem się w JS i myśleniem abstrakcyjnym i procesowym. Dlatego też trafił do Akademii, bo uważał, że będzie mu łatwiej się uczyć gdy będzie go prowadzić mentor, jednak…

\n\n\n\n

Nie ma nic gorszego dla mentora jak obserwowanie jak uczeń nie jest w stanie przyswajać prostych informacji, ani się rozwijać

\n\n\n\n

Jak przyszło zrobić mu pętle w pętli, albo zaprojekować prostą, ale poprawną logikę w JS, to jego mózg odmawiał posłuszeństwa. Bardzo szybko pojawiała się frustracja zarówno po jego stronie, jak i po mojej. A frustracja po stronie ucznia bardzo często łączy się z utratą motywacji i chęci do nauki i rozwoju

\n\n\n\n

Mimo usilnych prób nauczenia się poprzez praktykę w formie robienia prostych zadań logicznych z html + JS mózg Łukasza nie potrafił myśleć w „programistyczny” sposób. I to nie była jego wina…

\n\n\n\n

Wg mnie (nie jestem lekarzem, ani psychologiem) myślenie Łukasza było zawsze powiązane z jakąś czynnością fizyczną, którą musiał wykonać w pracy. Jak przychodziło do myślenia abtrakcyjnego i budowania wyobrażeń o działaniu to jego mózg się „wykrzaczał”

\n\n\n\n

W pewnym momencie, po ok 3 msc od rozpoczęcia współpracy pomogłem mu podjąć decyzję o odejściu z Akademii. Mimo początkowego oporu z jego strony, bo „…jak to jak zacząłem się uczyć to Ty mówisz, że nic z tego nie będzie…”

\n\n\n\n

Po dwóch rozmowach i kilku logicznych argumentach przyznał mi rację i pożegnaliśmy się bez żadnej spiny

\n\n\n\n

Powiedziałem, że warto zastanowić się nad zmianą toksycznego środowiska pracy, aby się nie męczył w swojej aktualnej robocie. Z uwagi na to, że z Łukaszem świetnie się gadało zasugerowałem mu, że powienien poszukać zawodu „zaufania publicznego” np jako barman.

\n\n\n\n

Po usłyszeniu tego zdania opowiedział mi historię jak kiedyś był barmanem i podobała mu się ta praca, rozmowa z ludźmi i wir pracy, (i darmowy alkohol ^^), jednak pracował w miejscu, które mu nie odpowiadało i dlatego wtedy z niej zrezygnował

\n\n\n\n

Chciałem opisać tą historię z uwagi na to, że gdy uczyłem na bootcampach to miałem w grupie znaczny odsetek ludzi (~30%), którzy zaczęli kurs, bo dostali finansowanie do kursu od państwa jednak nigdy w życiu nie będą programistami

\n\n\n\n

Jeśli dostałeś dofinansowanie od państwa na kurs na bootcampie i chcesz spróbować stać się programistą – to śmiało – bootcampy z chęcią przygarną kolejnego kursanta, za którym stoją państwowe pieniądze 😉

\n\n\n\n

Jednak zanim to zrobisz, to zastanów się:

\n\n\n\n\n\n\n\n

Bo bez tego możesz stracić swój czas, a zyskać masę niepotrzebnej frustracji i stresu

\n\n\n\n

Podsumowując, to wg mnie, jeśli stwierdzasz, że wykładasz się na prostych zadaniach logicznych z JS i nie jesteś w stanie pracować z myśleniem procesami – odpuść sobie programowanie

\n\n\n\n

Oszczędzisz czas, pieniądze i sobie nerwy!

\n\n\n\n

Do następnego commita!

\n","featuredImage":{"altText":"","sizes":null,"sourceUrl":"https://gladiatorzy.api.localhost-group.com/wp-content/uploads/2020/07/aaron-blanco-tejedor-VBe9zj-JHBs-unsplash-scaled.jpg","srcSet":"https://gladiatorzy.api.localhost-group.com/wp-content/uploads/2020/07/aaron-blanco-tejedor-VBe9zj-JHBs-unsplash-scaled.jpg 2560w, https://gladiatorzy.api.localhost-group.com/wp-content/uploads/2020/07/aaron-blanco-tejedor-VBe9zj-JHBs-unsplash-scaled-600x398.jpg 600w"},"categories":{"nodes":[{"slug":"akademia-programowania","id":"Y2F0ZWdvcnk6MQ==","name":"Akademia Programowania"}]},"tags":{"nodes":[{"slug":"problemy-branzy-it","name":"problemy branży it","count":6},{"slug":"programowanie","name":"programowanie","count":42},{"slug":"wypalenie","name":"wypalenie","count":2}]},"comments":{"nodes":[]},"seo":{"title":"A co gdy programowanie to jednak NIE TO - część 2 / 3 - Gladiatorzy JavaScriptu","opengraphTitle":"A co gdy programowanie to jednak NIE TO - część 2 / 3 - Gladiatorzy JavaScriptu","metaKeywords":"","metaDesc":"Nie ma nic gorszego dla mentora jak obserwowanie jak uczeń nie jest w stanie przyswajać prostych informacji, ani się rozwijać","metaRobotsNofollow":"","metaRobotsNoindex":"","opengraphDescription":"Ten artykuł ma pokazać 2 z 3 historii moich studentów, którzy doszli do wniosków, że programowanie to nie jest ich rzecz i nie czują tej pasji i uczucia, która towarzyszy podczas interesującej nas pracy, którą realnie chcemy wykonywać","opengraphImage":{"sourceUrl":"https://gladiatorzy.api.localhost-group.com/wp-content/uploads/2020/07/aaron-blanco-tejedor-VBe9zj-JHBs-unsplash-scaled.jpg"}},"siteMetaData":{"description":"Gladiatorzy JavaScriptu","language":"pl_PL","title":"Gladiatorzy JavaScriptu","url":"http://gladiatorzy.api.localhost-group.com"}},{"id":"cG9zdDo1MTA=","slug":"a-co-gdy-programowanie-to-jednak-nie-to-czesc-1-3","title":"A co gdy programowanie to jednak NIE TO – część 1 / 3","date":"2020-08-14T19:54:27","databaseId":510,"content":"\n

Ten artykuł ma pokazać 1 z 3 historii moich studentów, którzy doszli do wniosków, że programowanie to nie jest ich rzecz i nie czują tej pasji i uczucia, która towarzyszy podczas interesującej nas pracy, którą realnie chcemy wykonywać

\n\n\n\n

Gdzieś w połowie lipca 2020 dołączył do mnie student – aby go zanonimizować nazwijmy go Mariuszem

\n\n\n\n

Mariusz od kilku lat już pracuje jako programista. Sam nie czuje się najlepiej w swojej pracy, bo utknął na etacie i klepie wordpressy. W skrócie – ch** go trafia za każdym razem jak wchodzi do biura

\n\n\n\n

Dużo mam takich studentów (~25%), którzy utknęli w miejscu w swoim rozwoju. Siedzą i klepią (najczęściej wordpressy) dla firmy, która „nie pozwala” na rozwój. Kto pracował w miejscu nierozwojowym i bez perspektyw jako programista, ten pewnie kiedyś też doświadczył tego uczucia

\n\n\n\n

Mariusz zaczął kurs od modułu w JS, zdzwoniliśmy się 2 razy, robił zadania, dostawał code review, po czym słuch po nim przepadł. Kilka razy pisałem do niego na slacku, aż w końcu, po miesiącu wysłałem maila z prośbą o wyjaśnienia

\n\n\n\n
\n\n\n\n

Otrzymałem maila zwrotnego:

\n\n\n\n
\"\"
\n\n\n\n

Jak można wyczytać z maila, że programowanie nie jest dla wszystkich i męczy tak samo jak każda normalna praca, dodatkowo jeśli nie czujesz mocy kodu, to raczej nie pobędziesz programistą długo

\n\n\n\n

Podsumowując, to wg mnie, jeśli programowanie nie sprawia Ci frajdy, męczy oraz żygasz na widok kolejnych linijek kodu – to uciekaj od tego czym prędzej

\n\n\n\n

Oszczędzisz czas, pieniądze i sobie nerwy (i innym programistom też:)

\n\n\n\n

Do następnego commita!

\n","featuredImage":{"altText":null,"sizes":null,"sourceUrl":"https://gladiatorzy.api.localhost-group.com/wp-content/uploads/2020/07/aaron-blanco-tejedor-VBe9zj-JHBs-unsplash-scaled.jpg","srcSet":"https://gladiatorzy.api.localhost-group.com/wp-content/uploads/2020/07/aaron-blanco-tejedor-VBe9zj-JHBs-unsplash-scaled.jpg 2560w, https://gladiatorzy.api.localhost-group.com/wp-content/uploads/2020/07/aaron-blanco-tejedor-VBe9zj-JHBs-unsplash-scaled-600x398.jpg 600w"},"categories":{"nodes":[{"slug":"akademia-programowania","id":"Y2F0ZWdvcnk6MQ==","name":"Akademia Programowania"}]},"tags":{"nodes":[{"slug":"problemy-branzy-it","name":"problemy branży it","count":6},{"slug":"programowanie","name":"programowanie","count":42},{"slug":"wypalenie","name":"wypalenie","count":2}]},"comments":{"nodes":[]},"seo":{"title":"A co gdy programowanie to jednak NIE TO - część 1 / 3 - Gladiatorzy JavaScriptu","opengraphTitle":"A co gdy programowanie to jednak NIE TO - część 1 / 3 - Gladiatorzy JavaScriptu","metaKeywords":"","metaDesc":"Ten artykuł ma pokazać 1 z 3 historii moich studentów, którzy przy doszli do wniosków, że programowanie to nie jest ich rzecz","metaRobotsNofollow":"","metaRobotsNoindex":"","opengraphDescription":"Ten artykuł ma pokazać 1 z 3 historii moich studentów, którzy przy doszli do wniosków, że programowanie to nie jest ich rzecz","opengraphImage":{"sourceUrl":"https://gladiatorzy.api.localhost-group.com/wp-content/uploads/2020/07/aaron-blanco-tejedor-VBe9zj-JHBs-unsplash-scaled.jpg"}},"siteMetaData":{"description":"Gladiatorzy JavaScriptu","language":"pl_PL","title":"Gladiatorzy JavaScriptu","url":"http://gladiatorzy.api.localhost-group.com"}},{"id":"cG9zdDo0NDA=","slug":"o-tym-jak-nie-robic-rekrutacji-na-staz-programistyczny","title":"O tym jak NIE ROBIĆ rekrutacji na staż programistyczny – case study","date":"2020-08-11T00:57:17","databaseId":440,"content":"\n

Z uwagi na powiększające się zapotrzebowanie na sklepy oparte na WordPressie i Gatsbym postanowiłem, że na grupie Praca w IT dla Stażystów i Juniorów (IT Jobs for Intern/Junior). O to co się stało potem 😀

\n\n\n\n

Post na FB można przeczytać pod linkiem, a potem wrócić do bloga: https://www.facebook.com/groups/1561984417428846/2370699393224007/

\n\n\n\n

Długi czas obawiałem się wrzucić tego posta o staż na polskie przestworza internetów, właśnie z uwagi na to co będę mieć okazję w tym poście opisać – zjawisko fali hejtu 😀

\n\n\n\n

Post brzmiał tak:

\n\n\n\n

Szukam 2 stażystów, którzy chcieliby pomóc mi realizować pewien projekt WP + Gatsby + AWS w przeciągu 3 najbliższych miesięcy

\n\n\n\n

Od siebie daję wiedzę, code review, nadzór techniczny i biznesowy, dużo działającego kodu i dobre praktyki i doświadczenie komercyjne 🙂

\n\n\n\n

Potrzebuję 2 osób:
– ogarnięty newbie+ backend z PHP i JS (na potrzeby WP)
– ogarnięty newbie+ frontend z UI i Reactem

\n\n\n\n

Wymagam minimum 5h dziennie pracy podczas stażu. Staż jest bezpłatny. Jeśli współpraca będzie dobrze się układać rozpatruję zatrudnienie projektowe, bądź stałe

\n\n\n\n

Chcesz się zgłosić?
Wyślij link do swojego githuba w wiadomości na fanpage

\n\n\n\n

\n\n\n\n

Po chwili od publikacji udostępnienia posta o treści:

\n\n\n\n

Do powiększającego się zespołu Localhost Group szukam 2 newbie+ na staż z domyślną opcją zatrudnienia po stażu 🙂

Dokładne informacje w załączonym poście

\n\n\n\n

Zaczęła wylewać się żółć z internetu, która potwierdziła moje obawy 😀 parafrazując:

\n\n\n\n

„… staż musi być płatny …”

\n\n\n\n

„… szukasz naiwniaków, którzy mają zrobić Ci projekt …”

\n\n\n\n

„… po 3 miesięcznym stażu i tak ich zwolnisz, bo […] i weźmiesz sobie nowych”

\n\n\n\n

„… tylko nieogarnięty, albo desperat zgodzi się na Twoje warunki …”

\n\n\n\n

W tym miejscu chciałbym bardzo serdecznie podziękować wszystkim hejterom i osobom komentującym oraz zostawiającym reakcję! Trochę na to liczyłem pisząc posta w takiej formie i udostępniając ją na tej grupie 🙂 Good job!

\n\n\n\n

Dzięki temu, że podbijaliście widoczność posta na FB, zgłosiło się do mnie ponad 30 osób, z czego odrzuciłem już większość i teraz finalnie będę decydować jak wybrać 2 spośród 4 najlepszych. Ogólnie określam tą akcję rekrutacyjną za bardzo udaną oraz rozwijającą 🙂

\n\n\n\n

Jeszcze chyba nikt nie rekrutował pływając na fali hejtu 😀 a mój post ma ogrom reakcji w porówniu do innych postów w grupie. To było świetne doświadczenie, ale nie założę agencji rekrutacyjnej…

\n\n\n\n

A po pozytywnej stronie barykady znalazło się kilka osób, które pisały raczej dobre rzeczy na temat mojej rekrutacji:

\n\n\n\n

„… nauka i tak się zwraca …”

\n\n\n\n

„… każdy by chciał zarabiać, mimo że jego praca nie jest warta nawet minimalnej krajowej …”

\n\n\n\n

Tak więc 😀 miałem dzień pełeń uciech rozmawiając z hejterami oraz spisując różne hejty, aby zmodyfikować trochę przekaz wartości podczas pisania postów rekrutacyjnych

\n\n\n\n

Na sam koniec kilka liczb i moich przemyśleń na ten temat:

\n\n\n\n\n\n\n\n

I chyba jednak muszę znaleźć sposób jak zorganizować finansowanie dla praktykantów, których wybiorę – np z Urzędu Pracy

\n\n\n\n

To tyle na dzisiaj. Do następnego commita!

\n","featuredImage":{"altText":"","sizes":"(max-width: 300px) 100vw, 300px","sourceUrl":"https://gladiatorzy.api.localhost-group.com/wp-content/uploads/2020/08/sebastian-herrmann-jzTQVxCyKYs-unsplash-scaled.jpg","srcSet":"https://gladiatorzy.api.localhost-group.com/wp-content/uploads/2020/08/sebastian-herrmann-jzTQVxCyKYs-unsplash-300x200.jpg 300w, https://gladiatorzy.api.localhost-group.com/wp-content/uploads/2020/08/sebastian-herrmann-jzTQVxCyKYs-unsplash-1024x683.jpg 1024w, https://gladiatorzy.api.localhost-group.com/wp-content/uploads/2020/08/sebastian-herrmann-jzTQVxCyKYs-unsplash-768x512.jpg 768w, https://gladiatorzy.api.localhost-group.com/wp-content/uploads/2020/08/sebastian-herrmann-jzTQVxCyKYs-unsplash-1536x1024.jpg 1536w, https://gladiatorzy.api.localhost-group.com/wp-content/uploads/2020/08/sebastian-herrmann-jzTQVxCyKYs-unsplash-2048x1365.jpg 2048w, https://gladiatorzy.api.localhost-group.com/wp-content/uploads/2020/08/sebastian-herrmann-jzTQVxCyKYs-unsplash-600x400.jpg 600w"},"categories":{"nodes":[{"slug":"gdybania-seniora","id":"Y2F0ZWdvcnk6NDg=","name":"Gdybania Seniora"}]},"tags":{"nodes":[{"slug":"case-study","name":"case study","count":1},{"slug":"newbie","name":"newbie","count":4},{"slug":"problemy-branzy-it","name":"problemy branży it","count":6},{"slug":"rekrutacja","name":"rekrutacja","count":4}]},"comments":{"nodes":[]},"seo":{"title":"O tym jak NIE ROBIĆ rekrutacji na staż programistyczny - case study - Gladiatorzy JavaScriptu","opengraphTitle":"O tym jak NIE ROBIĆ rekrutacji na staż programistyczny - case study","metaKeywords":"","metaDesc":"Z uwagi na powiększające się zapotrzebowanie na sklepy oparte na Wordpressie i Gatsbym postanowiłem, że na grupie Praca w IT. O to co się stało potem :D","metaRobotsNofollow":"","metaRobotsNoindex":"","opengraphDescription":"Z uwagi na powiększające się zapotrzebowanie na sklepy oparte na Wordpressie i Gatsbym postanowiłem, że na grupie Praca w IT dla Stażystów i Juniorów (IT Jobs for Intern/Junior). O to co się stało potem :D","opengraphImage":{"sourceUrl":"https://gladiatorzy.api.localhost-group.com/wp-content/uploads/2020/08/sebastian-herrmann-jzTQVxCyKYs-unsplash-scaled.jpg"}},"siteMetaData":{"description":"Gladiatorzy JavaScriptu","language":"pl_PL","title":"Gladiatorzy JavaScriptu","url":"http://gladiatorzy.api.localhost-group.com"}}]}},"staticQueryHashes":[]}